Nungesser Region - Modern Woodmen of America
Agente de seguros con capacitación
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Fiestas de empresa
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
¿Eres un ex atleta o alguien que siempre ha tenido un espíritu competitivo implacable? ¿Prosperas con los desafíos y logras la grandeza en tu carrera y más allá? La región de Nungesser en Modern Woodmen of America está lista para agregar un nuevo agente de seguros (futuro representante financiero una vez que se logre la licencia) a nuestro equipo. Somos un grupo dedicado de profesionales motivados y ambiciosos, ansiosos por impactar la vida de las personas a medida que expandimos rápidamente nuestras oficinas en toda la región.
En la región de Nungesser de Modern Woodmen of America, nuestra misión es hacer del escudo de MWA un símbolo de confianza, impacto y comunidad en todo Georgia. Con una sólida cultura basada en la permanencia, la tutoría y el fraternalismo, nos dedicamos a expandir nuestra presencia a través de oficinas físicas, haciéndonos más accesibles para nuestros miembros. Buscamos personas que cambien de carrera y profesionales experimentados con una mentalidad emprendedora, personas listas para construir un negocio por sí mismas, pero nunca por sí mismas.
Mire este breve video para ver cómo compartir momentos significativos, tanto personales como profesionales, puede transformar las perspectivas sobre una carrera en servicios financieros con Modern Woodmen of America: https://youtu.be/-qWeFzHB-ck
Acerca de Modern Woodmen:
Modern Woodmen se trata de personas. Creado para nuestros miembros. Propiedad y operado por ellos también. Juntos, estamos aquí el uno para el otro, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700,000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando el futuro desde 1883. La solidez financiera de Modern Woodmen está anclada en una sólida base de activos de $ 17.14 mil millones. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se enfoca en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones de la industria de AM Best y KBRA. Con un superávit de $ 2.42 mil millones y un índice de solvencia de 116.41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, afirmando su dedicación a la estabilidad financiera a largo plazo.
Echa un vistazo a los diferentes antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:
Danny Nungesser - Director Regional:
- Antecedentes personales: Padre devoto de dos niñas y esposo. Ávido golfista y ganó un evento amateur nacional a los 25 años. Originario de Florida y fue a la escuela en UCF, ahora vive en Georgia.
- Trayectoria profesional: Fue gerente general de comidas informales antes de convertirse en gerente general de un club de campo durante 6 años.
- Valores fundamentales: Valora la autenticidad y busca miembros del equipo que hayan superado desafíos y demuestren una habilidad excepcional. La hospitalidad está en su ADN y siempre está buscando una manera de servir mejor a las personas.
- Visión en Modern Woodmen: Encontró un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir una vida mejor.
Kevin Callison - Socio gerente:
- Antecedentes personales: Casado y vive en el área de McDonough. Orgulloso padre de una hija que vive en el sur de Florida. Un ávido entusiasta de la navegación que disfruta pasar tiempo en el agua. Apasionado fanático de Notre Dame.
- Trayectoria profesional: Pasó más de 20 años como gerente general en Home Depot y Best Buy antes de hacer la transición a Modern Woodmen en abril de 2012. Hizo el cambio de carrera para priorizar el tiempo familiar de calidad mientras continuaba teniendo un impacto en la vida de las personas.
- Valores fundamentales: Valora la familia, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la capacidad de ayudar a otros a construir un futuro seguro. Aporta experiencia de liderazgo y una sólida mentalidad de servicio al cliente a su función. Cree en fomentar un entorno de equipo de apoyo donde las personas puedan crecer y prosperar.
Evan Davis – Socio Gerente:
- Antecedentes personales: Recientemente se convirtió en padre y vive con su esposa en Dawsonville. Un ex jugador de fútbol universitario que se graduó de North Georgia. Disfruta de la caza de ciervos y se mantiene conectado con su familia en Griffin, Georgia.
- Trayectoria profesional: Se unió a Modern Woodmen nada más salir de la universidad en julio de 2020 y rápidamente sobresalió, obteniendo el puesto de socio gerente en unos pocos meses. Su espíritu competitivo y dedicación han impulsado su rápido éxito en la organización.
- Valores fundamentales: Cree en el trabajo duro, la perseverancia y el poder de la tutoría. Se esfuerza por predicar con el ejemplo y apoyar el crecimiento de su equipo. Valora el desarrollo personal y profesional mientras mantiene fuertes lazos familiares.
Patrick Hanlon – Representante Financiero:
- Antecedentes personales: Orgulloso padre de tres niñas y disfruta entrenar a sus equipos de ligas menores en su tiempo libre. Un miembro altamente social y bien conectado de la comunidad de Newnan.
- Viaje profesional: Un cambio de carrera que anteriormente trabajó como paramédico de helicópteros en el campo de la medicina. Encontró un nuevo propósito en Modern Woodmen desde que comenzó en julio de 2024 y rápidamente se ha destacado en el camino para convertirse en socio gerente.
- Valores fundamentales: Apasionado por ayudar a otros a tomar el control de su futuro y evitar sentirse atrapado en trabajos sin futuro. Cree en la resiliencia, la perseverancia y el poder de las relaciones significativas. Se esfuerza por tener un impacto positivo tanto en las personas como en su comunidad.
Tricia Bethel – Representante Financiera:
- Antecedentes personales: Residente de Newnan durante 16 años, Tricia es una orgullosa madre de dos adolescentes y una ávida entusiasta de las actividades al aire libre que disfruta acampar, caminar y mochilear. También se desempeña como Scoutmaster de la primera y más grande tropa de Boy Scouts femenina del condado de Coweta, donde brilla su amor por el liderazgo y la comunidad.
- Trayectoria profesional: Después de 25 años en la hospitalidad, Tricia aportó su pasión por el servicio y la conexión a Modern Woodmen, donde ha pasado los últimos tres años ayudando a otros a construir un futuro financiero más sólido. Está especialmente enfocada en empoderar y educar a las mujeres en la creación de riqueza.
- Valores fundamentales: Tricia cree en el servicio, el liderazgo y el poder de la educación. Está comprometida a tener un impacto duradero al ayudar a los clientes, especialmente a las mujeres, a ganar confianza y claridad en sus vidas financieras.
Responsabilidades del rol:
- Consulta con los miembros: Reúnase con los miembros del cliente para evaluar sus necesidades de seguro y recomendar la cobertura adecuada.
- Servicio al cliente: Brinde un servicio al cliente excepcional, atendiendo las consultas de los clientes y resolviendo problemas con prontitud.
- Redes: Construir y mantener una red de miembros del cliente a través de referencias, eventos de networking y participación comunitaria.
- Capacitación y desarrollo: Participe en capacitación continua y desarrollo profesional para mantenerse al día con los cambios de la industria y mejorar las habilidades de ventas.
- Logro de objetivos: Cumplir o superar los objetivos de desarrollo empresarial.
Ventajas / Beneficios:
- Fuerte oportunidad de ingresos.
- Potencial para ganar clientes potenciales.
- Una vez que alcance nuestros estándares de calificación, consideraremos asignar recursos para ayudarlo a reclutar, capacitar y desarrollar su propio equipo de profesionales talentosos.
- Capacitación/desarrollo exclusivo con el profesional de servicios financieros que lo apoya.
- Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de credenciales y reconocimientos de prestigio.
- Oportunidades constantes para aumentar sus ingresos y su carácter.
- Fuertes beneficios y paquete de jubilación.
- Seguro dental, de salud y de la vista
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de recomendación
Calificaciones:
- Orientado al equipo
- Entusiasta
- Actitud positiva
- Arrancador automático
- Centrado en la comunidad
- Entrenable
- Antecedentes atléticos (bonificación)
- Antecedentes militares (bonificación)
- Orientado a objetivos
- Voluntad de obtener una licencia de seguro estatal
- Título universitario (preferido, no requerido)
Si está listo para dar rienda suelta a su impulso competitivo y embarcarse en una carrera que cambia vidas, únase a nuestro equipo.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $63,000.00 - $113,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación Especializada Continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
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Colaboración con compañeros altamente productivos