Nungesser Region - Modern Woodmen of America
Socio Director con experiencia deportiva
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
La Región Nungesser de Modern Woodmen está buscando activamente un socio director para cada uno de nuestros mercados, para liderar el desarrollo y liderazgo continuos de un equipo de representantes financieros. Si posees una Licencia Serie 26 (o 24) (si no, una cualificación mínima es prueba de tu certificación SIE completada) y tienes un fuerte deseo de liderar y fomentar un equipo, ¡esta oportunidad podría ser una excelente opción que merece la pena explorar!
Descubre el impacto de los Woodmen Modernos en tu comunidad, sigue este enlace: Impacto en la comunidad | Hombres del bosque modernos | Fraternidad, actividades sociales, de voluntariado y educativas para adultos y niños
Echa un vistazo a los distintos antecedentes de algunos de nuestros líderes locales:
Danny Nungesser - Director Regional:
- Antecedentes personales: Padre entregado de dos niñas y marido. Apasionado golfista y ganó un torneo nacional amateur a los 25 años. Originario de Florida y estudió en UCF, ahora vive en Georgia.
- Trayectoria profesional: Fui gerente general en restaurantes informales antes de pasar a ser gerente general de un club de campo durante 6 años.
- Valores fundamentales: Valora la autenticidad y busca miembros del equipo que hayan superado desafíos y demuestren habilidades excepcionales. La hospitalidad está en su ADN y siempre busca una forma de servir mejor a las personas.
- Visión en Modern Woodmen: Encontré un hogar de apoyo en una región que prioriza a las personas, ofrece un entorno libre de juicios y empodera a las familias para construir vidas mejores.
Kevin Callison - Socio Director:
- Antecedentes personales: Casados y viven en la zona de McDonough. Orgulloso padre de una hija que vive en el sur de Florida. Un entusiasta de la navegación que disfruta pasando tiempo en el agua. Apasionado aficionado de Notre Dame.
- Trayectoria profesional: Pasó más de 20 años como Director General en Home Depot y Best Buy antes de pasar a Modern Woodmen en abril de 2012. Hice el cambio de carrera para priorizar tiempo de calidad en familia mientras seguía teniendo impacto en la vida de las personas.
- Valores fundamentales: Valora la familia, el equilibrio entre vida laboral y personal y la capacidad de ayudar a otros a construir un futuro seguro. Aporta experiencia en liderazgo y una fuerte mentalidad de atención al cliente a su puesto. Cree en fomentar un entorno de equipo de apoyo donde las personas puedan crecer y prosperar.
Evan Davis – Socio Director:
- Antecedentes personales: Recientemente me he convertido en padre y vive con su esposa en Dawsonville. Exjugador universitario de fútbol americano que se graduó en North Georgia. Disfruta de la caza de ciervos y mantiene contacto con su familia en Griffin, Georgia.
- Trayectoria profesional: Me incorporé a Modern Woodmen nada más salir de la universidad en julio de 2020 y destacó rápidamente, obteniendo el puesto de Socio Director en pocos meses. Su espíritu competitivo y dedicación han impulsado su rápido éxito en la organización.
- Valores fundamentales: Cree en el trabajo duro, la perseverancia y el poder de la mentoría. Se esfuerza por liderar con el ejemplo y apoyar el crecimiento de su equipo. Valora tanto el desarrollo personal como profesional manteniendo fuertes lazos familiares.
Patrick Hanlon – Representante Financiero:
- Antecedentes personales: Orgulloso padre de tres niñas pequeñas y disfruta entrenando a los equipos de la liga infantil en su tiempo libre. Un miembro muy sociable y bien conectado de la comunidad newnan.
- Trayectoria profesional: Un cambiador de carrera que anteriormente trabajó como paramédico en helicóptero en el ámbito sanitario. Encontró un nuevo propósito en Modern Woodmen desde su inicio en julio de 2024 y rápidamente ha destacado en su camino para convertirse en socio director.
- Valores fundamentales: Apasionado por ayudar a otros a tomar el control de su futuro y evitar sentirse atrapados en trabajos sin futuro. Cree en la resiliencia, la perseverancia y el poder de las relaciones significativas. Se esfuerza por tener un impacto positivo tanto en las personas como en su comunidad.
Tricia Bethel – Representante financiera:
- Antecedentes personales: Residente de Newnan desde hace 16 años, Tricia es una orgullosa madre de dos adolescentes y una entusiasta entusiasta de la naturaleza que disfruta de acampar, hacer senderismo y hacer senderismo con mochila. También es la jefa scout de la primera y mayor tropa femenina de Boy Scouts del condado de Coweta, donde brilla su amor por el liderazgo y la comunidad.
- Trayectoria profesional: Tras 25 años en hostelería, Tricia aportó su pasión por el servicio y su conexión a Modern Woodmen, donde ha pasado los últimos tres años ayudando a otros a construir futuros financieros más sólidos. Se centra especialmente en empoderar y educar a las mujeres en la construcción de riqueza.
- Valores fundamentales: Tricia cree en el servicio, el liderazgo y el poder de la educación. Está comprometida a dejar un impacto duradero ayudando a sus clientes—especialmente a las mujeres—a ganar confianza y claridad en su vida financiera.
Sobre Modern Woodmen:
Modern Woodmen trata sobre personas. Creado para nuestros miembros. También es propiedad y está gestionada por ellos. Juntos, estamos aquí los unos para los otros, para nuestras familias y para las comunidades que amamos. Somos una organización de servicios financieros fraternales propiedad de sus miembros. Junto con más de 700.000 miembros, hemos estado tocando vidas y asegurando futuros desde 1883. La fortaleza financiera de Modern Woodmen se basa en una sólida base de activos de 17.140 millones de dólares. Guiada por una filosofía de inversión prudente, la organización se centra en inversiones diversificadas y de alta calidad con altas calificaciones del sector de A.M. Best y KBRA. Con un superávit de 2.420 millones de dólares y una ratio de solvencia del 116,41%, Modern Woodmen se compromete a garantizar una protección adicional para sus miembros, reafirmando su compromiso con la estabilidad financiera a largo plazo.
Nuestra diferencia competitiva:
En Modern Woodmen, nuestro componente fraternal único nos distingue en la retribución. Aunque muchas empresas contribuyen a causas benéficas, nuestro enfoque distintivo implica generar un impacto local. Gestionamos programas que canalizan directamente fondos a las comunidades a nivel de base. Aunque contribuir a organizaciones más grandes como la Cruz Roja o United Way es encomiable, tiene una gran importancia escribir un cheque de 4.000 dólares a una comunidad local que se esfuerza por construir un parque infantil o ayudar a curar a un niño que lucha contra el cáncer. En Modern Woodmen no tenemos clientes; Tenemos miembros, fomentando un sentido de pertenencia a algo más grande que uno mismo. Este enfoque inclusivo hace que devolver algo, tanto en tiempo como en dinero, sea sin esfuerzo significativo.
El papel de socio director: Como socio director en Modern Woodmen, desempeñas un papel fundamental en atender las necesidades financieras de los socios, ejemplificando el liderazgo en la comunidad y liderando el crecimiento de la oficina local. Tu dedicación se extiende a reclutar, formar y desarrollar representantes financieros, contribuyendo al éxito general del equipo. Una ventaja significativa radica en la oportunidad de construir y nutrir tu propio equipo, fomentando el crecimiento personal y profesional mientras moldeas el futuro de los servicios financieros en tu comunidad.
Por qué elegir Modern Woodmen of America:
- Cultura de Excelencia: Únete a una comunidad donde se celebren las victorias de equipo, se apoye el éxito individual y se tenga un impacto significativo en las comunidades a las que servimos.
- Crecimiento a través del liderazgo: Desempeña un papel clave en la captación, formación y desarrollo de representantes financieros, mientras desarrollas tus propias habilidades como líder.
- Formación de primer nivel: Accede a planes de negocio probados, mentoría y herramientas para triunfar desde el primer día.
- Potencial de ingresos excepcional: Logra el éxito financiero y el avance profesional mientras ayudas a otros a hacer lo mismo.
- Liderazgo con impacto: Crece como líder, mentor y defensor de la comunidad, dejando un legado de cambio positivo.
Ventajas/Ventajas:
- Ingresos iniciales que oscilan entre 97.000 y 192.000 dólares++, acorde con la experiencia. La capacidad de superar con creces este rango si tu impulso competitivo te obliga a alcanzar más alto.
- Recursos alineados para apoyarte en la contratación, formación y desarrollo del equipo de profesionales talentosos.
- Formación y desarrollo exclusivos con el profesional de servicios financieros que te apoya.
- Un entorno y una cultura de apoyo mutuo y crecimiento.
- Obtención de credenciales y reconocimiento prestigiosos.
- Oportunidades constantes para aumentar tus ingresos y tu carácter.
- Beneficios sólidos y un paquete de jubilación.
- Seguro dental, de salud y de visión
- Horario flexible
- Seguro de vida
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Programa de referencia
- Estamos dispuestos a considerar una inversión significativa para apoyar la transición de la persona adecuada para ocupar este puesto e invertir en su crecimiento.
Calificaciones:
- Capacidad y deseo de reclutar, formar y desarrollar nuevos representantes financieros.
- Alguien que sea de espíritu de equipo, entusiasta y que posea una gran actitud ante los retos
- La experiencia como exdeportista (baloncesto, béisbol, fútbol americano, fútbol, atletismo, carrera, hockey, saltos, rugby, lacrosse, natación, atletismo por ensayo, golf, tenis, pickleball, entrenador, preparador físico, etc.) es un plus.
- Genuina y auténtica, con disposición y motivación para hacer lo que sea necesario para contribuir y alcanzar el objetivo que tenemos.
Licencias financieras activas requeridas:
- Certificación SIE o disposición a obtener rápidamente
- Licencia de la Serie 26 (o 24) o Disposición para obtener rápidamente
- Licencia de Vida/Salud o Disposición para Obtener Rápidamente
Fecha límite: Solicita pronto porque este puesto se agota rápido.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: $150,000.00 - $225,000,00 al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Compensación líder en la industria
Programa de Mentoría que ofrece a los nuevos agentes los fundamentos necesarios
Formación Especializada Continua
Soporte administrativo interno dedicado
Oportunidades de avance profesional
Empresa llena de líderes exitosos
Colaboración con compañeros altamente productivos